工作的事无大小，上班时早到5分钟也是这样，很多人会觉得就那么5分钟，晚到与早到不会有多少不同。然而，当你仔细地去观察一下这两种人，就会发现他们有很大的区别：早到5分钟的员工，可以对今天的工作先有个准备；而迟到或准时到达的员工，你会发现他们上班时都有些手忙脚乱，他们的工作效率也自然不如早到5分钟的员工。

如果你是老板，你会如何看待这两种员工呢？不说他们平时的工作表现如何，单从对待上班时间这一点上，你就会觉得提前5分钟开始工作的人对于这份工作的重视程度远远高于迟到或准时到达的那一个员工，如果遇到什么特殊情况，说不定你一气之下还会把迟到的那位员工给炒了鱿鱼。

或许有人会问，短短的5分钟我能做什么呢？是的，相对于一生的职业生涯，5分钟虽然短暂，但在这短短的5分钟里，会让你职业生涯有着决定性的变化。

任何事情的发生都有时机的问题，太早了时机可能不成熟，而太迟了又会丧失了机会，因此，你比你的对手提前5分钟抢占了制高点，你不仅可以把握住时机，当机会来临的时候首先光临的也必定是你。

提前5分钟开始你的工作，你会赢得5分钟对当天工作的准备时间，当别人还在为今天的工作手忙脚乱地做准备的时候，你已经鼓足了干劲，全身心投入到工作中去了。如果你能每天都提前5分钟开始工作，那么，你会发现你的工作成绩越来越好并越来越受到上司的青睐。

小张和小李同为一家公司的实习生，在实习期快结束的时候，他们面临这样的一个问题：他们中间只有一个人将被留用，而另一个人只能另找工作。

俩人工作起来都很卖力，在工作表现上也差不多，这就让经理有些为难，经理就开始从一点一滴的小事上来权衡。

在实习期结束的时候，经理也做留下来的人的决定：小李被公司正式聘用。

小张有些不服气，直接找经理，他问：“我哪里做得不如小李，为什么留下来的是他而不是我？”

经理看着眼前的这个血气方刚的小伙子，笑了笑说：“我开始的时候也被这个问题难住了。你们的资历一样，工作能力也相差无几，后来我开始在小事情上把你们两个人做比较。我之所以最后留用小李，是因为小李每天都比你提前5分钟开始工作，也就是说他每天都比你早到一点，也比你更快的进入工作状态。他每天都比你提前5分钟开始工作，你可以想一下，一个月下来，他比你多做多少，也就是说他对于工作的准备要远远比你多得多。就是这个原因，我决定留用了小李。”

听了经理的这番话，小张哑口无言，耷拉着脑袋离开了这家公司。

成功与失败往往只有一步之差，而这微小的差别却决定着人们在社会上将处于什么样的地位。想要获得成功就得关注你日常工作中的每一个细节，在竞争中找到竞争对手的长处，采取微弱优势战略，只要超越对手一点点，你就会成为优胜者。其实想超越对方并不是什么难事，如果你能每天坚持提前5分钟开始工作，日积月累，你就会离成功越来越近。

成功者之所以成功，并不在于他们有多聪明，而在于他们关注工作中的每一个细节，在每一个别人注意不到的细小方面他们都会特别的注意并比别人略高一筹，哪怕是仅仅提前5分钟开始工作这样的“小事”上。拿破仑曾说，“在每一次危机中，一些细节往往决定着全局。”

成功给予每个人的机会都是均等的，问题是机会来了以后你怎么抓住，成功者的人生经验就是“比别人提前5分钟”。比如：等公共汽车，你早5分钟等车，上车后有座位的概率就会比别人大；每天上班提前5分钟开始工作，你就会多出一份准备，同时也多出了一份迎接机会来临的信心。

某部门主管新官上任，上班第一天，故意提前五分钟到达办公室，扫地、擦桌子以示自己不脱离群众，不摆官架子。结果职员们的闲话就放出来了：“主管提前五分钟上班，是不是我们得提前十分钟上班才行呀？单位上班的时间是不是得改为七点五十呀？”

这件事情很快就传到了主管耳朵里，在其上任开的第一次会议当中，他就提到了这个问题：我有一个习惯，就是每天上班的时候提前5分钟开始工作，这也是我多年的工作经验所得。有人会觉得5分钟能做出点什么来？5分钟里可以做的事情很多，我可以在5分钟里把昨天的工作回忆一下，对于今天工作的安排做到心中有数，这样我在一天的工作中就会信心十足……

下面的职员鸦雀无声地听着，细细品味着这位新主管话中的含义，每个人都觉得很有道理，不禁暗自在心中佩服他。

这位部门主管用自己真切的话语让他手下的员工明白，他并不是在苛刻地让他们提前到达公司，而是让他们每个人都心悦诚服，你比别人提前5分钟开始工作，你就会比别人多出一份心理准备，也会对当天的事项多一份了解，如果每天都能够比他人提前5分钟开始工作，那么你就会距离成功越来越近。

提前5分钟开始工作可以看出一个人是否具备高度的工作责任心与良好的个人素质。

有位卡耐基总部的副总裁来香港给培训老师讲课。培训中心地处铜锣湾，这位副总裁下榻的饭店也在铜锣湾，从饭店到培训中心不过五分钟的路程，可他第一次来上课却整整提前了半个小时。

培训中心的老师有些不解就问他：“您为什么要提前这么早就来了呢？”

这位副总裁就说：“我早到心里就踏实，就能镇定一下，就会更有自信。我们搞心理培训的人都明白，如果一旦迟到，就很容易心怀愧疚，在课堂上的发挥以及在逻辑思维、语言表达方面都会大打折扣。”每次培训他都提前出发，这样即使遇上交通堵塞，也有充足的富余时间。

卡耐基总部的这位副总裁提前到达培训中心，不仅可以让他自己充满信心，而且还可以对周围的环境有一定的了解，也可以看出他对工作的重视程度。

同样的道理，在工作上如果能够提前5分钟开始工作，那么你所收获的不仅仅是比别人多出来的5分钟时间，更重要的，是你拥有了比他人更充实的自信心。在这一天的工作当中，这种自信的感觉会一直包围着你，工作起来也会轻松愉快。相反的，如果你迟到了，那么你就会手忙脚乱，糟糕的心情也会整天缠绕着你，即使是简单的工作你都会时不时的出现错误。

试想一下，这两种工作心情，你更想要哪一种？

有一个曾在国家机关工作的人去外企面试，他在面试前突然想去洗手间，但因为对写字楼的环境不熟悉，面试前也没去过，自然一时搞不清洗手间到底在哪里。好不容易找到了洗手间，又由于一时着急结果竟一头撞进了火警通道，还冒失地按了火警铃，结果整个楼响成一片，着实轰动了一把。

为了不让自己给面试主考给下一个冒失的印象，他就慌慌张张地躲了一阵之后才去了洗手间，等到再去面试的时候，早已错过了预约的时间，此时面试主考已起程去机场了，他也就失去了就职这家公司的机会。

这位冒失鬼如果也能够像卡耐基总部那位副总那样，想必他就不会出现那样的状况了。当然，如果他对于这次面试有相当的重视，就会提前一些到达，对于周围的环境就不会如此的不熟悉。

很多成败得失就是在这样的细节上体现出来的，假如对这样的细节不加注意，那么你距离成功就总会那么遥远。小事情上做得出色，在大事情上才不会出什么差错，想要成为一名优秀的员工，对于象提前5分钟开始工作这样的“小事”就不应该不加以注意。

提前5分钟开始工作，你就会给你的上司留下一个“这小伙子真是干劲十足”的好印象，这样有重要的工作，上司就会放心的交给你去完成，你也就有了发展的机遇。

提前5分钟开始工作，你在同事的眼里就会是一个有事业心的人，对待工作认真负责的人，同事之间的合作也会更加顺利。

提前5分钟到达公司，你就可以整理一下自己的办公桌，也能整理出整天的好心情，这样你做起事来一定干劲十足。

提前5分钟，你就有充裕的时间计划一下自己当天要做的工作，这样就能使自己做起事来得心应手。

提前5分钟，你还能整理一下上班路上凌乱了的仪容，让自己在公司有一个好的形象，每天都会给人留下好印象。