因此，我们会发现，智囊团原则的使用范围可以无限广阔。人们能通过这一原则，从别人的知识、经验和精神态度那里获益，来滋养自己的头脑。

有一句话非常恰当地表达了这个观点：如果我给你一美元，你也给我一美元，那么我们的财富都不会增加；但是，如果我给你一个想法，你也给我一个想法，那么我们的付出就能获得100%的回报。

没有什么人际交往能比思想交流更加重要了，而且，一个人也许会从最卑微的人那里获得一流的想法，这很令人惊讶，却是真实存在的。

接下来，我会用一位牧师的故事来证明这一点，这个牧师从一位目不识丁的园丁那里得到启发，最终实现了自己的目标。

牧师的名字叫罗素•康韦尔，他很早以前就确立了目标，就是成立一所大学。但是做这件事大概需要100万美元，这在当时是一个大数目，他所缺少的就是这笔钱。

有一天，罗素•康韦尔散步的时候停了下来，和一位正忙着修剪草地的园丁聊起了天。他们站在那里轻松地交谈着，康韦尔随口提起与教堂毗邻的墓地，说那里的草地修剪得更好，而且草也更绿一些。这只是他无意中提起的，当然也有一点对这个老园丁温和的责备。

老园丁的脸上随即露出了灿烂的笑容，他回答说：“是的，先生，那边的草地看起来更绿，但那只是因为我们看惯了这边的草地而已。”

这个回答其实没有什么了不起，看起来更像园丁在为自己的懒惰找借口，它却在罗素•康韦尔心中种下了一颗小小的种子，随后，这颗思想的种子发芽、生长，最终帮助他解决了面临的主要问题。

这么不起眼的一句话，激发了牧师的一个想法，由此，他举办了超过4000次的讲座。讲座的中心思想是这样的：一个人不用到远处去寻找机会，从自己所在的地方就能找到机会，人们需要承认一个事实——栅栏另一边的草不一定比自己这边的更绿。他称这个思想为“钻石宝地”。

通过这些讲座，罗素•康韦尔获得了超过600万美元的收入。讲座的内容被出版成书，成为很多国家的畅销书，直到今天都是如此。他将赚来的钱用于创立和维护美国伟大的教育机构之一——位于宾夕法尼亚州的费城坦普尔大学。

这个讲座的核心思想，不仅帮助罗素•康韦尔创立了一所大学，还影响了数以亿万计的人，激励他们在自己身边寻找合适的机会。就算是在今天，这一哲学也仍然适用，而它最初的来源却是一位目不识丁的园丁。

记住这一点：每一个活跃的大脑都可能是想法的来源，也许它仅能提供想法的雏形，但这对解决个人问题或者实现人生的重大目标来说都是无价之宝。

有时候，伟大的想法诞生于不起眼的人，但通常也是从这个人周围的某一个亲密伙伴那里得以传播。他们已经在不经意间建立起了智囊团的关系。

卡内基的智囊团实践

演讲者说，安德鲁•卡内基在讲完这番话之后停顿了一下，脸上浮现出意味深长的表情，似乎是在努力想起一些特殊的事情。当这个闻名于世的企业家坚定地注视着演讲者的时候，他意识到，安德鲁•卡内基接下来要说的是他本人运用智囊团原则的故事。

一天下午，我和查尔斯•施瓦布穿过高尔夫球场的时候，诞生了一个想法，这是我职业生涯中最赚钱的一个想法。当我们打完第13个洞时，施瓦布抬起头，脸上露出了羞怯的笑容，他说：先生，这个洞我赢了你3分，不过，我刚想到一个主意，应该能让你以后有更多的空闲时间打高尔夫。

我十分好奇，很想知道究竟是怎样的一个想法。他用一句简短的话就描述了这个想法，粗略计算的话，这句话的每一个单词都价值100万美元。他说，整合你所有的钢铁厂，使之成为一家大公司，然后卖给华尔街的银行家。

在之后的比赛过程中，我们就没有再讨论过这件事情了，但是当天晚上，我将这个建议在脑海里完整地过了一遍。睡觉之前，我就已经把这个想法转变成了明确的目标。接下来的一周，我派查尔斯•施瓦布去纽约参加了华尔街银行家的聚会，并发表了一场演讲。这场演讲吸引了所有银行家的注意，其中包括约翰•皮尔庞特•摩根。

那场演讲的实质是关于美国钢铁公司的合并，这样做，我能够让我所有的钢铁厂变得坚不可摧，而我也能退休了，因为我已经赚到了足够多的金钱。

如果我的企业不鼓励创新的想法，那么查尔斯•施瓦布的想法可能永远不会诞生，而我也永远不能从中受益。这一点值得一再强调。正是因为我的智囊团联盟鼓励新想法、新创意，所以我的商业伙伴们才能不断地为我提供帮助，查尔斯•施瓦布就是其中之一。

我重申一下，“接触”是一个重要的词！

如果我们能在这个词上再加一个词——“和谐”，那么就会更加重要。如果我们能和其他人和谐共处，我们就可以充分利用他们的能力来创造一些新想法。那些忽视了这个事实的人，只能永远生活在贫穷和无望中。

每个人的智慧都是有限的，如果没有跟其他人进行友好合作，那么他的影响力很难成功而深远地遍布全世界。你要充分认识到这个事实，并且尽可能多地与人结成友好的联盟，这样你才能推开通往更高个人成就的大门。

太多人只能看到远处的成功，而忽视了自己所处的位置，而且，他们往往寄希望于运气或者奇迹的青睐，或是设定复杂的计划，想要去实现与自己差距太大的成功。

罗素•康韦尔曾经指出过，有些人总是认为栅栏另一边的草地比自己家里的草地更绿，因此错过了身边的“钻石宝地”，忽视了与他们日常相处的伙伴所提供的想法和机会。

当我在寻找一处热钢高炉时，我就是从自己所处的地方找到了“钻石宝地”。我记得很清楚，当我第一次决定要成为伟大的钢铁行业的领导者时，我就放弃了成为其他人“钻石宝地”的帮手，因为我想要找到属于自己的成功之道。

刚开始这个想法不是很明确，它更像是一个愿望，而不是明确的目标。但是我反复在脑海里重复这个想法，给自己打气，直到有一天，这个想法开始推动我向前走，而不再是我推动这个想法成为我的目标。

从那天开始，我为了自己的“钻石宝地”而努力着。我惊讶地发现，一个明确的目标能够自动找到将其转变为现实的方式。

最重要的事情就在于知道你最想要的是什么。

接下来，重要的就是要从一个人所处的位置开始挖掘“钻石”，无论手边有什么可用的工具，即使只有想法也要行动起来。一旦人们开始利用手边的工具，其他更有效的工具就会出现在人们身边，只要他们做好了准备。

那些懂得智囊团原则的人，能够比对此一无所知的人更快速地找到所需的工具。

为了获得更多的精神食粮，每个人都需要与其他人友好交往。确立了明确的人生主要目标之后，有眼力的人就会挑选一些人，与他们形成最紧密的联系。只有这样做，才能够充分发挥各自的长处，为共同的目标而努力。

对于那些不会挑选合作伙伴的人，我通常不会给予太多。我会根据他们为自己挑选的伙伴，设定给他们升职或者降职的标准。选择合伙人的能力很重要。

最后，所有拿工资的人都应该承认和尊重的另一个观点是，工作是而且也应该是人生达到更高位置的一所学校。因为工作通常会有两种重要的回报方式：第一种，就是直接的金钱回报，也就是你能通过工作获得多少工资；第二种，就是在工作中积累的经验。通常来说，比起工资收入，工作经验对人的长远发展反而更加重要！

而工作经验当中，很重要的一部分就是人们从自己的工作伙伴身上所学到的知识，还有他们互相合作的态度，无论是自己的上司还是下属。如果他们的态度是积极的、愿意合作的，而且也养成了付出加倍努力的习惯，那么他们的进步将是确定而迅速的。

因此，那些获得成功的人，不仅仅是运用了智囊团原则，而且运用了付出加倍努力和确立明确目标的原则。这三个原则与各行各业的成功都密不可分。