这个题目涉及到了一个复杂而又具有争议性的话题，需要综合考虑各种因素来给出一个全面的回答。女性出国打工是一个越来越普遍的现象，她们可能会选择各种不同的国家作为目的地。以下是一些关键因素和观点，帮助你更好地理解和回答这个问题。

工作机会：首先，选择一个国家要考虑到该国的就业市场和工作机会。一些国家可能有更广阔的就业前景，更高的薪资水平，以及更好的职业发展机会，这些都是女性出国打工时需要考虑的重要因素。

文化和社会环境：不同国家有不同的文化和社会环境，这会直接影响到女性在当地的生活和工作体验。一些国家对女性的权利和地位更为重视，提供更好的工作环境和生活条件，而另一些国家可能存在性别歧视和安全隐患，需要慎重考虑。

法律保护：女性在海外工作时，需要考虑目的国家对于劳工权益和性别平等的法律保护程度。选择一个法律保护完善、对女性友好的国家可以帮助她们更好地保护自己的权益。

生活成本和福利待遇：除了工作机会外，生活成本和福利待遇也是一个重要考量因素。一些国家拥有较高的生活水平和完善的福利体系，而另一些国家的生活成本可能较低，但福利待遇也相应较差。

语言和文化适应：选择一个女性能够适应的语言和文化环境也是至关重要的。语言沟通和文化适应能力会直接影响到女性在海外的工作和生活体验。

基于以上因素，女性出国打工时可能会考虑一些国家，例如：

北欧国家（如瑞典、挪威、丹麦）：这些国家以性别平等和福利待遇著称，提供良好的工作环境和生活条件。

加拿大：加拿大被认为是一个多元化和包容性强的国家，注重人权和性别平等，同时拥有丰富的就业机会。

新西兰：新西兰以其宜人的环境和友善的社会氛围著称，同时提供着较好的工作机会和福利待遇。

最终，女性出国打工选择哪个国家最好，取决于个人的职业目标、文化背景、语言能力、家庭状况等多方面因素，需要综合考虑各种因素，做出最适合自己的选择。