这个题目涉及到一个复杂而多方面的问题，因为选择出国打工的国家涉及到许多因素，包括经济、文化、法律、语言以及个人偏好等。在选择女性出国打工的国家时，需要考虑一些特定的因素，以确保她们的安全、福利和成功。

首先，女性出国打工时应该考虑目的地国家的法律和社会环境对女性权益的保障程度。一些国家可能有更完善的法律体系和社会支持网络，能够更好地保护女性工作者的权益，如工资保障、性别平等和安全保障等方面。北欧国家如瑞典、挪威等以及加拿大等国家在这方面做得比较好。

其次，考虑目的地国家的经济情况和就业机会也是非常重要的。一些国家可能提供更多的就业机会和更好的薪资待遇，这对于女性出国打工来说是一个重要考量因素。例如，新加坡、澳大利亚和德国等国家在经济发展和就业机会方面具有吸引力。

另外，语言和文化因素也是需要考虑的。选择一个女性熟悉语言或者对学习当地语言有兴趣的国家可能会让她更容易适应当地生活和工作环境。此外，了解目的地国家的文化习俗以及对女性的态度也是至关重要的，以确保女性能够在一个尊重和包容的环境中工作和生活。

最后，安全问题也是选择目的地国家时需要重点考虑的因素之一。女性出国打工可能会面临各种安全挑战，包括性别歧视、性骚扰、人身安全等问题。因此，选择一个安全的国家对于女性来说是至关重要的。一些国家在安全方面做得比较好，如日本、新加坡和加拿大等。

总的来说，选择女性出国打工的国家需要综合考虑多个因素，包括法律保障、经济情况、文化背景、语言因素和安全问题等。最重要的是要确保女性在一个安全、公平和包容的环境中工作和生活，以实现她们的个人发展和职业目标。